偽装請負
テレビをつければ連日のように目に入るＣＭ
ナショナルからの大切なおしらせ
http://national.jp
そこには以下の記載が。
「対象製品のお引き取り（1台当たり5万円お支払いいたします）、もしくは無料で給気ホース部の点検修理をさせていただきます」
一部では、イメージアップ作戦のＣＭとも言われていますが、、、
引き取りで５万払うぐらいだったら、偽装請負で苦しむ人達をなんとかしていただきたい、と。
偽装請負とは？
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%81%BD%E8%A3%85%E8%AB%8B%E8%B2%A0
松下プラズマディスプレイ社 偽装請負事件
http://blog.livedoor.jp/fmwwewwmf/
偽装請負に反対したある偽装請負被雇用者はPD社に対し正規の雇用形態への変更を求めるとともに内部告発した。それに対し松下側は、当該者の雇用を契約社員に切り替えたがその業務内容は今までに例のないもので、窓のない狭い場所に単独で閉じ込め廃棄する部材をわざわざ修理させ、さらに契約期間満了として雇用を打ち切った。それに対し松下は、当該従業員の希望を尊重したと主張している。この被雇用者はPD社に対して裁判を提起し、2007年1月現在係争中。
大企業の前に個人の力は無力かもしれません。
労使間の問題は大きな壁がいくつもあります。
正社員ではないが、仕事を与えている以上、社会に貢献しているではないか、
という企業側の論理もわかります。
結局、労使間の「落しどころ」をどのあたりに設定するか、、、
実にデリケートな問題です。
でも「おかしい」と思ったことに声をあげなければ改善はされません。
確かに企業側からすればこの手の問題は触れて欲しくないところ。
そして弁護士も労働問題は面倒なわりには金にならないからやりたくないという人がほとんど。
私は無力な一個人ですが、
これらの人達が少しでも早く報われる日がくればと。
そう思います。
【追記】
こんなブログもありました。
http://gikou89.cocolog-nifty.com/blog/
ここでは本人のプロフィールが書かれていませんが、
どうやら徳島の方のようで。
徳島と言えば「日亜化学工業」や「光洋シーリングテクノ㈱
」が有名。
もしかしたらそこで働いている方なのかもしれません。
ちなみにこの会社、あの中村修二氏が中心となり青色発光ＬＥＤを開発した会社です。
ご存知の通り、現在、中村氏は会社を飛び出してアメリカで研究しています。
そう言えば、この中村氏と同じようなケースがこちら。
「発明の対価」8億円求め提訴
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070306-00000147-jij-soci
【追記２】
ユニクロ：非正社員２５００人を正社員に登用
http://www.mainichi-msn.co.jp/today/news/20070305k0000e020035000c.html
大英断です。これでユニクロの固定費が年間十億以上アップする訳ですが、
それと引き換えに安定した雇用が期待されます。
小売業界で販売スキルを持ったアルバイトを失うのがどれほど痛いか。
スキルの高い販売員はそうでない販売員の何倍も売る力があります。
雇用が守られることで、それら販売員の定着率がアップすれば、
長期的な利益アップが期待できるでしょう。
ユニクロは昔ほどの勢いがありませんが、この決断は高く評価されてもいいのではないでしょうか。
